「元リクルートの役員が語る！IT系中小企業がとるべき採用実務ノウハウ」を開催しました。

2017年2月17日（金）に、セミナー「元リクルートの役員が語る！IT系中小企業がとるべき採用実務ノウハウ」を開催しました。
今回、初めてとなるセミナーでしたが、多くの企業様にご参加いただきました。

この「超」人材獲得難時代に、大手企業は人材確保を「経営課題」と捉え始め、人材採用は人事部の仕事ではなく経営の仕事になっています。
大手企業がさらに採用に「人・モノ・カネ」を投資しているため、中小企業にとってはさらに厳しい環境になっているのです。

このような「超」売り手市場の時代に、中小企業が人材の獲得を進めるには、どのようなことに気を付けるべきか？
売り手市場だからこそ気を付けるべき、伝え方や採用実務のノウハウについて、中小企業の採用課題について説明しながら、具体的にどのような採用戦略・採用実務を進めていくべきかを、「５つのステップ」を使って具体的に解説いたしました。

参加者様の声

「シンプルな説明でわかりやすかった」
「いろいろな手法を教えていただき大変参考になりました」
「今後の考慮すべきことを認識できた」
「改めて大切なことを再認識できました」
「現在の採用市場について正確な数字を教えていただけ参考になった」

今後も会員の皆様がご興味お持ちになっている様々なテーマについて、情報収集や他社様との意見交換が出来るようなセミナーを適宜開催いたします。